PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG & QUẢN TRỊ MINH BẠCH
QUẢN TRỊ MINH BẠCH
Đánh giá các yếu tố về quản trị công ty bao gồm quyền của cổ đông, công bố thông tin minh bạch và trách nhiệm của HĐQT
1
QUYỀN CỦA CỔ ĐÔNG
Công ty không chỉ đảm bảo đầy đủ quyền cổ đông theo luật định mà còn chủ động nâng cao tiêu chuẩn cung cấp thông tin, giúp nhà đầu tư và cổ đông dễ dàng theo dõi và cập nhật hoạt động của Công ty, cụ thể như sau:
Đảm bảo quyền của cổ đông tại cuộc họp ĐHĐCĐ thường niên 2025:
•Công bố thông tin ứng viên thành viên HĐQT, BKS đúng thời hạn quy định: Tại ĐHĐCĐ thường niên 2025, Công ty đã công bố hồ sơ ứng viên HĐQT nhiệm kỳ 2025–2030 đảm bảo tối thiểu 10 ngày trước ngày khai mạc Đại hội. Trong đó, hồ sơ ứng viên cung cấp đầy đủ các thông tin về độ tuổi, giới tính, trình độ đào tạo, chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, cũng như vị trí công tác tại các đơn vị khác.
•Ngôn ngữ công bố thông tin: Tài liệu họp ĐHĐCĐ thường niên được công bố bằng tiếng Việt và tiếng Anh. Đồng thời, các thông tin trên website của Công ty đều có bản tiếng Anh, nhằm hỗ trợ các nhà đầu tư nước ngoài tiếp cận thông tin một cách thuận tiện nhất.
•Cơ chế minh bạch thông tin thù lao: HAGL công khai chi tiết mức thù lao của từng thành viên HĐQT, BKS tại Báo cáo thường niên, Báo cáo tài chính kiểm toán năm 2025 và báo cáo tại ĐHĐCĐ thường niên 2025.
•Đối thoại với cổ đông: Tại phần thảo luận của cuộc họp ĐHĐCĐ thường niên 2025, Chủ tọa đoàn đã lắng nghe và trả lời thỏa đáng các câu hỏi của cổ đông, đồng thời, phần hỏi đáp cũng được ghi nhận vào trong Biên bản cuộc họp ĐHĐCĐ.
Tăng cường trao đổi thông tin với cổ đông và nhà đầu tư:
•Tổ chức Hội nghị gặp gỡ nhà đầu tư: Thường xuyên tổ chức các buổi Hội nghị gặp gỡ nhà đầu tư để cập nhật tình hình hoạt động, bức tranh tài chính của Công ty cũng như giải đáp các thắc mắc của cổ đông và nhà đầu tư.
•Tổ chức tham quan dự án: Công ty thường xuyên tổ chức các đợt tham quan Dự án để cổ đông có thể gặp gỡ và trao đổi trực tiếp với Ban Lãnh đạo về tình hình hoạt động của Công ty. Trong năm 2025, Công ty đã tổ chức tổng cộng 02 đợt đi tham quan các Dự án tại Việt Nam, Lào và Campuchia cho cổ đông và nhà đầu tư.
CHƯƠNG TRÌNH INVESTMENT ROADSHOW TẠI TP.HCM
Ngày 25/11/2025, Tập đoàn đã tổ chức chương trình Investment Roadshow tại TP.HCM, với sự tham dự của Ban lãnh đạo Tập đoàn cùng đông đảo nhà đầu tư, cổ đông và đối tác tài chính. Sự kiện nhằm cập nhật tình hình hoạt động sản xuất – kinh doanh, tiến độ tái cấu trúc và định hướng phát triển trong giai đoạn tiếp theo. Trong khuôn khổ chương trình, HAGL đã chia sẻ chiến lược phát triển các lĩnh vực trọng tâm, kế hoạch nâng cao hiệu quả hoạt động và các giải pháp tăng cường năng lực tài chính. Đồng thời, Ban lãnh đạo đã trực tiếp trao đổi, giải đáp các nội dung nhà đầu tư quan tâm, góp phần tăng cường minh bạch thông tin và củng cố niềm tin của thị trường. Investment Roadshow ngày 25/11/2025 là một trong những hoạt động quan hệ nhà đầu tư tiêu biểu trong năm, thể hiện cam kết của HAGL trong việc duy trì đối thoại cởi mở với cộng đồng đầu tư và đồng hành cùng cổ đông trên hành trình phát triển bền vững
GẶP GỠ NHÀ ĐẦU TƯ VÀ THAM QUAN THỰC ĐỊA DỰ ÁN
Ngày 12/12/2025, Tập đoàn Hoàng Anh Gia Lai đã tổ chức chương trình gặp gỡ các nhà đầu tư lâu năm tại Trụ sở chính, do Chủ tịch HĐQT ông Đoàn Nguyên Đức chủ trì. Chương trình nhằm tăng cường đối thoại trực tiếp, cập nhật thông tin hoạt động và định hướng phát triển của Tập đoàn, đồng thời ghi nhận các ý kiến đóng góp từ cộng đồng nhà đầu tư. Sau phiên làm việc, đoàn nhà đầu tư đã tham quan thực địa một số đơn vị và dự án tiêu biểu, bao gồm Công ty Cổ phần Chăn nuôi Gia Lai và Nhà máy kéo sợi tơ tằm Hàm Rồng. Hoạt động giúp nhà đầu tư có góc nhìn thực tế về mô hình sản xuất, quy trình vận hành và định hướng phát triển các lĩnh vực trọng điểm của Tập đoàn. Chương trình là một trong những hoạt động quan hệ nhà đầu tư tiêu biểu trong năm 2025, góp phần nâng cao tính minh bạch thông tin, tăng cường sự gắn kết với cổ đông và củng cố niềm tin của nhà đầu tư đối với chiến lược phát triển dài hạn của Hoàng Anh Gia Lai
2
CÔNG BỐ THÔNG TIN VÀ MINH BẠCH:
•Công bố thông tin định kỳ và bất thường: HAGL luôn tuân thủ việc công bố thông tin minh bạch, đầy đủ và đúng thời hạn theo các quy định về công bố thông tin. Ngoài các nội dung phải công bố thông tin theo quy định, HAGL cũng thường xuyên cập nhật tin tức về tình hình hoạt động của Công ty trên trang thông tin điện tử hagl.com.vn mục Tin tức. Đồng thời, HAGL cũng đang xây dựng và phát triển chuyên mục “Bản tin nhà đầu tư” nhằm mục đích cập nhật thường xuyên hơn cho cổ đông và nhà đầu tư tình hình hoạt động của Công ty. Ngày 01/07/2025, theo Báo cáo khảo sát toàn diện về hoạt động công bố thông tin trên thị trường chứng khoán năm 2025 của Chương trình IR Awards 2025 do Vietstock, Hiệp hội VAFE và Tạp chí điện tử FiLi đồng tổ chức, HAGL là một trong các công ty vốn hóa lớn phi tài chính đạt chuẩn về công bố thông tin năm 2025.
•Lập Báo cáo ESG: Là một công ty nông nghiệp, Công ty luôn chú trọng trong việc thực hiện các tiêu chuẩn phát triển nông nghiệp bền vững và cụ thể hóa các nội dung này trong Báo cáo ESG. Nội dung Báo cáo ESG được thể hiện đầy đủ và tích hợp trong Báo cáo thường niên 2025. Báo cáo ESG 2025 của Công ty tập trung vào mô hình nông nghiệp tuần hoàn, phản ánh trách nhiệm của doanh nghiệp đối với hệ sinh thái và cộng đồng cũng như các chuẩn mực trong hoạt động quản trị Công ty.
•Vận hành bộ phận Quan hệ cổ đông (IR): Thiết lập bộ phận IR chuyên trách để thực hiện chức năng giám sát truyền thông, lưu trữ hồ sơ và phản hồi kiến nghị cổ đông theo đúng trình tự pháp lý.
•Công khai thu nhập người quản lý: Thực hiện công bố chi tiết tiền lương, thưởng, thù lao của các thành viên HĐQT, BKS, Ban TGĐ thành mục riêng biệt trong các Báo cáo tài chính kiểm toán năm 2025 và được báo cáo tại ĐHĐCĐ thường niên 2026.
3
CƠ CẤU VÀ TRÁCH NHIỆM CỦA HĐQT:
HĐQT đóng vai trò hạt nhân trong việc định hướng chiến lược và giám sát vận hành:
Đa dạng hóa năng lực quản trị: Cơ cấu các thành viên HĐQT đều đảm bảo sự giao thoa về kiến thức chuyên môn giữa các lĩnh vực: sản xuất nông nghiệp, tài chính doanh nghiệp, pháp lý và quản trị rủi ro.
Cân bằng giới tính: HĐQT Công ty nhiệm kỳ 2025–2030 cho thấy sự tiến bộ về cân bằng giới tính với sự góp mặt của 03 thành viên nữ trên tổng số 05 thành viên HĐQT. Điều này đáp ứng tiêu chuẩn về đa dạng hóa giới tính trong quản trị hiện đại.
Tính độc lập: Công ty hiện có 05 thành viên trong đó có 01 thành viên độc lập, 02 thành viên không điều hành, gia tăng tính khách quan trong việc thẩm định các giao dịch với bên có liên quan và các quyết định đầu tư trọng yếu.
4
THIẾT LẬP MÔI TRƯỜNG KIỂM SOÁT NỘI BỘ
HĐQT đã thành lập Tiểu ban Kiểm toán nội bộ trực thuộc HĐQT. Bộ phận này có chức năng giám sát độc lập đối các hoạt động của Ban điều hành, các phòng ban chuyên môn và các công ty con trong Tập đoàn. Thông qua hoạt động kiểm tra định kỳ và đột xuất, hệ thống kiểm soát nội bộ giúp nhận diện sớm các sai lệch quy trình, đảm bảo mọi hoạt động kinh doanh đều tuân thủ quy định của pháp luật hiện hành và Điều lệ Công ty
